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“出台政策举措3项、解决民生实事6件、改革举措15项……”这是尊龙凯时市政集团“改革创新、奋发有为”大讨论活动中取得的实际成果。5月7日，集团公司各基层党支部书记齐聚一堂，对大讨论过程中的实践经验和理论成果进行热烈的讨论交流。市住建局工委“改革创新、奋发有为”大讨论第十一督导组领导村镇处处长王崇圣应邀参加了此次成果交流。成果交流由党委副书记、董事闫水平主持。

一公司、二公司、三公司、四公司、八公司五位基层党支部书记围绕大讨论活动要求，结合各自工作实际，就深化认识、对标一流、提升素质等方面进行了现场交流发言，从不同角度、不同侧面展现了集团公司在大讨论活动中取得的阶段性成果。其他基层党支部进行了书面成果交流。

集团公司党委书记、董事长张平国充分肯定了各基层党支部卓有成效的工作，并强调集团公司大讨论自上而下热烈开展、圆满完成，但是企业改革创新、转型发展的进程永远不会结束。同时，他提出了四点希望和要求：一是聚焦中心主题，把握正确方向。全体干部职工要继续用改革的思维和办法开展工作、促进发展。二是坚持对标一流，树立工作标杆。全体干部职工要对照行业一流的先进理念和做法，推动各项工作取得新的进步。三是持续改革创新，不断开拓进取。全体干部职工要秉承创新理念，增强改革意识，探索企业高质量发展道路。四是加强廉政建设，积极担当作为。全体干部职工要以大讨论精神内涵为指引，加强党风廉政建设，促进责任传导落实。

市住建局工委“改革创新、奋发有为”大讨论第十一督导组领导村镇处处长王崇圣作重要讲话。他对集团公司大讨论活动的开展给予了充分肯定，并对进行交流发言的五家基层党支部进行了逐一点评，高度评价各党支部所开展的特色活动和亮点工作。他认为集团公司在大讨论活动中，严格按照市住建局工委方案要求，结合企业实际，重点突出目标导向、问题导向和实践导向，切实增强了创新理念，圆满完成了大讨论活动的既定目标和任务，有效推动了新形势下集团公司各项工作的顺利开展。他指出，集团公司大讨论成果硕果累累，但是大讨论一直在路上。全体干部职工要将“改革创新、奋发有为”的理念践行到今后的各项工作当中，增强改革创新意识，为企业更好更快的发展作出应有的贡献。

集团公司党委委员，基层党支部书记，机关相关部室负责人参加了此次成果交流。