这几年来，我们带着“让市政人有尊严地生活”这颗初心，上下同心、脚踏实地，一步一个台阶向前走，取得了一定的成绩。岁末年根，我们坐下来集中学习，目的就是进一步理清思想、思路，让灵魂跟上自己的身体，在来年及今后的工作中，不忘初心，依然目标一致、激情满怀、百折不挠地干，努力让企业走得更好、更远，做好市政总公司的守夜人。
一、目前现状、目标与存在问题
企业产值再创新高。总公司年度建筑业总产值接近30亿元，再创总公司历史新高。在岗职工人均收入达到5.6万元，增长17%，远超年初职代会8%的目标。总公司风险储备金，截至目前已累计8000余万元。基本做到工资按月及时发放，社保不拖欠。明年的目标是力争完成总产值30亿，人均收入以8%的速度增长，达6万元以上，初步达到尊龙凯时市人均收入中上等水平。
居安思危，解决各种问题。虽然今年总公司在产值、收入等方面均突破历史最高，迎来了发展的“春天”，但总公司上下要有“寒冬”思维，也就是要树立忧患意识和风险意识。这是因为，总公司内外仍然存在需要解决的问题：一是部分干部脾气见长，存在自满、自大、自我陶醉思想倾向，见识不够长远；二是公司内部存在互相推诿、扯皮、抗衡的现象，降低了工作效能；三是一定程度显露出“升米恩斗米仇”的态势，影响内部团结；四是总公司的“春天”对社会投资依赖大，社会投资并不是长期的、可持续的，而是有阶段性和周期性的。所以说，各级干部仍然要上下同欲、目标一致、踏实工作，始终保持追求不能停、信念不能停、艰苦创业精神不能忘。
二、关于企业管理的若干思考
企业谋求持续发展，人才是关键。首先，要建立合理人才梯队。无论是施工专业技术人才，还是经营管理人才，都是总公司持续发展所需要的人才。要从具体工作中识人看人，从实践中磨炼人考验人，沿着不同方向培养人，建立“帅才、将才、兵才”梯队，经千锤百炼，方能人才辈出，永续市政发展基业。
其次，对人才要宽容，要有容错机制。对于人才要从宽容出发，不能求全责备，建立有效容错机制，给干事者撑腰鼓劲，让广大职工愿干事、敢干事、能干成事。要做到“君子绝交，不出恶言，忠臣去国，不污其名”，要尊重人才，并创造合理的人才流动性。这样总公司才能进退有据，立于不败之地。
最后，总公司要解放思想，拓宽领域，通过改革和完善人事制度来吸纳和稳定人才，形成人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好机制；要进一步完善激励机制，研究制定工作积极和优秀人才奖励办法；要排除造成人才流动的障碍和壁垒，为人才施展才华提供足够的发展空间；要积极拓宽人才纳新渠道，真正使各类人才工作有机会、干事有平台、发展有希望。
倡导激情兴企，完善竞争机制。有种态度叫激情，有种能力叫认真，有种信仰叫忠诚。在工作中，两级干部要富有激情，认真对待各项工作，同时要忠诚于企业。要急职工之所急，为企业发展勇于担当。只有这样，我们的事业才会一往无前。激情救不了企业，但可中兴企业。对于国家而言“计划经济”与“市场经济”一直争论不休，各个专家见仁见智。对于总公司而言要提倡市场经济思维，鼓励竞争。总公司在工程项目的分配上，谁干的质量好、利润高、社会反响好，谁来干。没有工作激情，思想跟不上的项目部要限制工程量。对于思想落后，干不好工程的基层公司领导要撤换，能者上、庸者下。内部不搞投标，因为它是一个以假利润为前提的豪赌。
坚持质量立企、效益酬企。质量立企。四年来，大到回填土质量、路面平整度、混泥土配比、结构外观，小到井周围平整、侧石基础、背灰，我们都不厌其烦的强调，督促工程质量，反复抓、具体抓，目的是以小见大，提高大家质量意识。只有质量管理上去，才能取信于业主以及社会各界，才能站稳市场，兴我市政。
效益酬企，企业大小工程都需要认认真真来干，大工程要利润，小工程要社会效益。对总公司而言，大小工程的作用各不相同，又不能互相代替。小工程能锻炼人，为企业提高声誉，大工程能创造利润，为企业增效益。一个企业必须有经济效益，但企业信誉、社会效益也必须兼顾。
三、团结一心，认真履职，做好尊龙凯时市政的守夜人
2014年10月，习总书记在古田召开全军政治工作会议，提出中国人民解放军要做党和人民的守夜人。我们在座的都是总公司的各级干部，必须不忘初心，励精图治，做我们尊龙凯时市政的“守夜人”。如何做到？
要有德。以人格魅力，感染大家；以为公之心，成就大家；以铁的纪律，约束大家。率先垂范，身体力行，以德服人。“道之所在，虽千万人吾往矣。”只要勇于担当，就算有千军万马，莫大的困难，各级领导干部也要继续前进。
要有才。“欲知高山，请问樵夫；欲知大海，请问渔夫。”在工程实践中千锤百炼、不耻下问、积累经验、强化能力、独当一面；要能力强，心胸宽，见识广，格局大；要有判断能力、思辨能力和变通能力。只有这样我们才能做好尊龙凯时市政的“守夜人”。
“不忘初心，方得始终”。职工群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。我们要矢志不渝地抓好事关广大职工切身利益的每一项工作，一件接着一件办，一年接着一年干，坚持不懈，久久为功，让全体市政职工更加幸福、更加有获得感、更加有尊严。
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